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Dragon Dreaming 2.0: lidera organizaciones y proyectos para el cambio

17 feb 2017
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Solidaridad, Medio Ambiente

Aprende y experimenta una nueva visión para liderar organizaciones orientadas al cambio social, económico y ecológico.

Duración: 3 horas

En un mundo en constante cambio y rápida evolución, la sostenibilidad a largo plazo de nuestras organizaciones y proyectos puede resultar una tarea compleja. Será necesario desarrollar estrategias flexibles, creativas e innovadoras para construir una nueva sociedad del siglo XXI y unos equipos de personas que realmente sepan trabajar en conjunto, asumiendo compromisos y responsabilidades compartidas. Con el método Dragon Dreaming aprenderás y desarrollarás nuevas habilidades para el crecimiento personal, el trabajo en equipo y la gestión de organizaciones y proyectos.

Nivel personal: yo/tú como líder

  • Aprende sobre tus habilidades personales en beneficio de la creación de proyectos y organizaciones para el cambio.
  • Conecta con tu motivación y razones para elegir un nuevo tipo de liderazgo: el liderazgo participativo.
  • Amplía tu visión y potencia tu creatividad conociendo nuevos modelos de gestión y facilitación interior (desarrollo de habilidades, conflictos personales, arquetipos y roles de cada persona).

Nivel grupal: personas, equipos y relaciones

  • Practica la cocreación y el coliderazgo. Experimenta trabajar en unidad con otros líderes con variedad de perfiles.
  • Mejora las relaciones en tus equipos: resuelve conflictos, mejora procesos de la comunicación, crea confianza, supera bloqueos.
  • Trabaja en el límite del caos como zona de máxima creatividad y gestiona los ciclos naturales de orden y caos en los equipos.

Nivel sistémico: organizaciones y proyectos para el cambio global

  • Crea organizaciones y proyectos flexibles capaces de responder eficientemente a entornos cambiantes.
  • Aprende sobre nuevas formas organizativas y trabajo para tus proyectos. Organizaciones como sistemas vivos. Organizaciones basadas en el aprendizaje, la confianza, la diversidad, la autoorganización y el propósito común.
  • Desarrolla proyectos beneficiosos para tí, para la comunidad y para el planeta.
  • Obtén recursos de manera empoderada.

Utilizaremos herramientas de:

Facilitan:

  • Beatriz Gallego, emprendedora creativa en 14grapas, facilitadora de Dragon Dreaming, grupos, manejo de conflictos y psicología orientada a procesos (Process Work). Tiene 15 años de experiencia en comunicación y marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONGs. Máster en Administración de Empresas y experiencia en cooperativas. Ecologista en transición y hortelana.
  • Alicia Comenge Segard, fundadora de diferentes proyectos grupales como El Molino de Guadalmesí, espacio de aprendizaje en vida comunitaria, o la primera Cooperativa de Usuarios andaluza. Facilitadora de grupos, gestión de conflictos y Dragon Dreaming. Hoy en día se dedica a la consultoría personalizada, combinando las herramientas de facilitación de grupos junto con la metodología Dragon Dreaming.

Dirigido a:

  • Personas que participen en un proyecto personal, social o empresarial.
  • Personas que provengan de diversos sectores, siendo de especial interés para emprendedores, trabajadores sociales, técnicos, autónomos, empresarios, consultores, creativos o coordinadores.

Duración: 20 horas.

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Inscripción

Dragon Dreaming 2.0: lidera organizaciones y proyectos para el cambio

17 feb 17:30 - 20:30 h