Dragon Dreaming: metodología holística para el diseño de proyectos sostenibles

Dragon Dreaming trabaja a través de cuatro fases: soñar-planificar-hacer-celebrar y 12 diferentes etapas, para establecer la visión, los objetivos, las tareas, el plan financiero y el feedback del proceso. Promueve una cultura de ganar-ganar-ganar: ganar a nivel individual, colectivo y global.

Dragon Dreaming se basa por tanto en el crecimiento personal, el desarrollo de comunidades igualitarias y de apoyo, y la responsabilidad activa hacia el medio ambiente.

John Croft, co-creador de Dragon Dreaming hace 25 años, ha combinado las sabidurías de cientos de pensadores, educadores y agentes de cambio como Gandhi, Paolo Freire, Carl Jung, Joana Macy, Scott Peck, Arnold Mindell o Rosenberg.

Objetivos:

• Dar soluciones a problemas actuales con un sistema de pensamiento diferente.
• Ayudar a crear proyectos y empresas para el siglo XXI a través de estructuras organizativas dinámicas, flexibles, innovadoras, resilientes y sostenibles en el ámbito económico, social, ecológico y cultural.
• Enmarcar las diferentes metodologías y líneas de pensamiento actuales.
• Crear una visión y una estrategia de trabajo común.
• Integrar nuevos paradigmas sociales y económicos mejorando la obtención de recursos.

Profesoras:

• Beatriz Gallego es emprendedora creativa en 14grapas.com, formada en Dragon Dreaming y Facilitación grupal y manejo de conflictos, Psicología Orientada a Procesos (Process Work). Tiene 14 años de experiencia en comunicación y marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONG y un máster en Administración de Empresas y experiencia en cooperativas. Es, asimismo, ecologista en Transición y Hortelana de Permacultura y Biodinámica.
• Julia Ramos es facilitadora de Dragon Dreaming desde octubre de 2012 y coordinadora de comunicación y marketing para Gaia Education. Es, asimismo, emprendedora de La Agroteca, un proyecto galardonado por la Fundación Biodiversidad y finalista de los premios del CONAMA, cuya misión es la de co-crear organizaciones sostenibles. Posee ocho años de experiencia en dirección de empresas hosteleras y un máster en Dirección de Comunicación y RRPP.

Dirigido a: todas las personas que participen en un proyecto personal, social o empresarial, que deseen mejorar su desarrollo personal y sus relaciones y que quieran trabajar en equipo con la cultura ganar-ganar-ganar.

Duración: 17 horas.